Situación conflictiva en un nuevo escenario
Finalmente, se aprobó en paritarias un incremento para los empleados pero sin que exista un compromiso de los financiadores, fundamentalmente el PAMI, para mejorar los aranceles profesionales, como había ocurrido en anteriores oportunidades.
La desfinanciación de los bioquímicos está alcanzando graves dimensiones, habida cuenta de que por primera vez, se aprobó un incremento salarial para los trabajadores del laboratorio sin que previamente existiese compromiso alguno, por parte del sector financiador, de incrementar los aranceles de modo que se pueda hacer frente a este nuevo incremento del gasto de manera genuina.
Esta circunstancia se suma al progresivo aumento del precio de los insumos y del equipamiento para el laboratorio de análisis clínicos, lo cual a su vez se agrava, en el caso de elementos importados, debido al incremento de la cotización en nuestro país de la moneda estadounidense.
Habitualmente, toda vez que en paritarias se decidía una mejora en las retribuciones de los trabajadores del sector, existía un compromiso de parte del PAMI, de las empresas de medicina prepaga y de la Superintendencia de Servicios de Salud, en el sentido de mejorar las cápitas de modo que los bioquímicos pudiéramos financiar el aumento del gasto que implica subir los salarios de los empleados.
Esta vez no ocurrió así. Jaqueado políticamente por un paro de 48 horas de trabajadores de clínicas y de laboratorios y con la complicidad de CADIME, el Ministerio de Trabajo de la Nación resolvió otorgar un aumento salarial del 19 por ciento que se aplica , un 12 por ciento retroactivo a agosto y un 7% más desde diciembre.
La negociación en la paritaria en la que la Federación Bioquímica tiene vedada la participación a pesar de los numerosos intentos legales realizados, se prolongó durante casi todo el mes de agosto, precisamente, porque no se conseguían respaldos del sector financiador para apuntalar los ingresos profesionales.
Por eso es que, en el caso del Convenio 108 (bioquímicos), CEDIM, la otra cámara que participa de la paritaria, resolvió no firmar el acuerdo en disconformidad mientras que, como se dijo, CADIME sí lo hizo. En el caso de las clínicas, Confeclisa firmó y ADECRA no.
En ningún momento FABA ha discutido la justicia del aumento salarial otorgado a los trabajadores de los laboratorios, cuya aplicación es de carácter obligatorio, pero se debe hacer notar que si no se cuenta con una mejora de las cápitas y aranceles profesionales, la instrumentación de la mejora será de imposible cumplimiento.
De todos modos, la Federación Bioquímica ya ha iniciado una nueva ronda de negociaciones con obras sociales y empresas prepagadas apuntando a lograr mejoras en las retribuciones, aunque preocupa sobremanera la actitud que pueda adoptar el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados.
PAMI
El lunes 31 de agosto, las autoridades de la Federación Bioquímica, representadas por su Presidente y su Secretario, Dres. Alberto Torres y Luis García, respectivamente, mantuvieron una reunión con el gerente de Prestaciones Médicas del PAMI, Angel de la Parra a quien se le llevó la inquietud de los bioquímicos bonaerenses sobre diversos temas.
Uno de los puntos tratados fue el de la necesidad de unificar los valores de las tasas de incentivo en toda la Provincia ya que hay UGLs que reconocen distintos montos. También se llevó la inquietud acerca de lo imperioso que resulta la actualización de las unidades de distintas determinaciones.
Otro punto planteado por FABA fue el relacionado con las auditorías de real prestación que muchas veces quedan inconclusas, lo que induce a la falta de pago de las tasas de incentivo. Por otra parte, se abordó la problemática de las incumbencias en algunas cuestiones en donde se perciben zonas grises en las que la determinación corresponde más a la anatomía patológica que a la bioquímica.
Cabe aclarar que la reunión había sido solicitada con el titular del Instituto, quien derivó el encuentro a De La Parra.
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