Actualización Profesional
Cursos Jornadas y congresos
"Aquel que sigue examinando sus viejos conocimientos y adquiriendo otros nuevos puede convertirse en maestro de los demás"
Confucio (551-479 a.C.) Filósofo y estadista chino
Diplomatura en Administración Hospitalaria
Organizado por el Departamento de Educación a Distancia de la
Universidad Isalud
Destinado a Directores de Hospitales, y otras organizaciones proveedoras
de servicios de salud. Directores ejecutivos. Directores asociados. Administradores.Profesionales de las administraciones públicas de salud. Jefes de Departamento. Jefes de servicios clínicos. Jefes de servicios de apoyo. Gerencias. Personal de control y auditoria.
Director: Dr. Santiago Spadafora
Duración: 10 meses
Carga horaria: 450 horas
Fecha de Inicio: 15 de julio de 2012
Modalidad: A distancia.
Objetivos de aprendizaje
Se espera que al finalizar el curso, el alumno logre:
Liderar los procesos de cambio necesarios para viabilizar las reformas que se desarrollan en el sector salud y guiar su organización (hospital o servicio)
hacia el cabal cumplimiento de su misión.
Conocer las características del comportamiento organizacional en sus tres planos: individual, grupal y como organización inmersa en un sistema.
Manejar las herramientas gerenciales modernas, a fin de gestionar los recursos, procesos y resultados de su organización (hospital o servicio) con el máximo de eficiencia y calidad.
Realizar diagnósticos estratégicos de las organizaciones proveedoras de servicios de salud, su entorno, y los problemas que deben enfrentar.
Desarrollar un análisis crítico de los planes, programas, proyectos, reformas y alternativas de cambio que se pretenden instrumentar en el sector salud.
Desarrollar planes de empresa, estratégicos, anuales de actividad y planes operativos, aplicados a las organizaciones proveedoras de servicios de salud.
Impulsar el paradigma de Atención Primaria de la Salud y el desarrollo de Redes de Servicios para la atención integral de la salud de la población a cargo.
Desarrollar y gestionar estrategias y proyectos de intervención para mejorar la calidad y la eficiencia de su organización (hospital o servicio).
Manejar indicadores de gestión, sistemas de información y tableros de comando necesarios para el gerenciamiento de su organización (hospital o servicio).
Aplicar metodologías de costos por servicio y producto, así como de presupuestos de gastos y recursos.
Gestionar y desarrollar los recursos humanos que requiere su organización (Hospital o servicio), para realizar eficientemente los procesos y obtener resultados de calidad.
Desarrollar planes de mejora de la calidad, aplicando los modernos instrumentos para la evaluación de la calidad.
Informes e inscripción:
Universidad ISALUD Venezuela 931/758 - C1095AAS - Bs. As. Argentina - Tel +54 11 5239-4000 web: www.isalud.edu.ar - mail: informes@isalud.edu.ar
Actualización en autoinmunidad,
salud sexual y reproductiva. Estudio de la pareja infértil
Curso intensivo por módulos a realizarse por convenio entre la Asociación Bioquímica Argentina (ABA) y la Sociedad Argentina de Endocrinología Ginecológica y Reproductiva (SAEGRE)
Comienza: Agosto 2012
Directores: Dra. Marta Cortelezzi - Dra. Cecilia Fenili
Coordinador: Dr. Guillermo Rossi
Docentes invitados: a confirmar.
Fecha: Módulo I: Agosto 2012. (última clase 3 de setiembre)
Módulo I: Octubre 2012. (4 clases intensivas por módulo)
Horario: Lunes de 15 a 21 horas.
Modalidad: Presencial con discusión de caso clínicos.
Evaluación: Evaluación por módulos y presentación de monografía
(OPTATIVA) para los que realicen el curso completo.
No se toma examen final, la evaluación es por módulos.
Carga horaria: 48 horas cátedra por módulo.
Curso completo: 144 horas cátedra.
Curso completo con monografía: 200 horas cátedra.
Auditorio: ABA
Orientado a: “Bioquímicos y Profesionales de la Salud con carreras Universitarias de cinco o más años de duración”.
Temario preliminar
Módulo I: SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA (Agosto 2012)
Desde la salud materno infantil y la planificación familiar a la salud sexual y reproductiva.
Aspectos prácticos relacionados con la salud sexual y reproductiva: Anticoncepción; Anticoncepción de emergencia.
Cáncer ginecológico. Carcinoma de cuello uterino. Carcinoma de mama.
Maternidad segura. Embarazo y puerperio.
Enfermedades de transmisión sexual. Factores de riesgo. Epidemiología.
E.T.S y V.I.H.
Al finalizar cada tema, desarrollar los casos clínicos a cargo de los disertantes.
EXAMEN DEL MÓDULO.
Módulo II: ESTUDIO DE LA PAREJA INFÉRTIL (Octubre 2012)
Como debe estructurarse una visita de reproducción.
Aspectos psicológicos de la pareja estéril.
Herramientas del laboratorio.
Estudio andrológico. Valoración clínica del ESPERMOGRAMA.
Reserva ovárica. El estudio del factor tubárico. Ultrasonido.
Al finalizar cada tema, desarrollar los casos clínicos a cargo de los disertantes.
EXAMEN DEL MÓDULO.
Aranceles del curso: Socios ABA y SAEGRE: $300 por módulo.
No socios $600 por módulo.
Fechas de pago: Agosto - Octubre.
Curso completo en un pago $800 para Socios ABA y SAEGRE. Curso completo en un pago $1600 para no Socios.
INFORMES E INSCRIPCION
Secretaría de la Asociación Bioquímica Argentina. Venezuela 1823 Piso 3 (1096) - Buenos Aires - Argentina Tel.: (011) 4381-2907 Telefax: (011) 4384-7415
Consultas administrativas por cursos: infocursos@aba-online.org.ar
Consultas académicas:
cursos@aba-online.org.ar
CALIBA Programa de capacitación gerencial 2012
La formación técnica de excelencia provee la base para desempeñarse con solidez en el ambiente de las empresas, aunque esto sólo no garantiza el éxito empresarial.
A lo largo de su desarrollo, el dueño-director de una pequeña o mediana empresa se va encontrando con nuevos desafíos relacionados con otro tipo de habilidades más “blandas” relacionadas con la gestión. para alcanzar los objetivos de la organización.
Con el objetivo de profesionalizar la gestión y potenciar los resultados de mediano y largo plazo, CALIBA ofrece, con la asistencia de la Consultora ergos,el siguiente programa de capacitación gerencial 2012.
Objetivo principal
Implementar un programa de capacitación anual con una visión global y unificada, que permita desarrollar las habilidades de gestión de los dueños de las empresas, potenciando el desempeño de sus equipos y logrando mejores resultados en su gestión a mediano y largo plazo.
Objetivos de apoyo
Identificar las funciones clave que deben desarrollar los empresarios de los laboratorios como líderes de sus organizaciones.
Incorporar conceptos, técnicas y herramientas modernas de gestión que faciliten la puesta en práctica de los contenidos en sus puestos de trabajo.
Facilitar por medio de distintas prácticas y metodologías la incorporación de nuevos hábitos de comportamiento.
Consignas fundamentales
El programa está destinado a:Dueños y directivos de empresas.
Las actividades presenciales tienen lugar los días lunes, con una duración de 4hs/día.
Módulos del Programa 2012
1. Liderazgo y motivación de equipos. Modulo ya dictado, (Se puede dictar en caso de lograr armar grupo de al menos 10 participantes).
2. Coaching: desarrollando el potencial del equipo. 2-16-y 30 de julio y 6 de agosto
3. Planificación de la actividad de mi equipo. 10-17 y 24 de setiembre y 1 de Octubre
4. Seguimiento: Tableros de control. 29-10 y 5, 12 y 19 de noviembre.
Para acceder al programa completo visitar el siguiente link:
www.caliba.org.ar/cont/newsletter/news_feb_2012/news_feb2012_
archivos/capgerencial_2012.pdf, o solicitarlo por mail a info@caliba.org.ar
Costo por módulo: $ 750
Condiciones especiales: Hay descuentos por mas de un participante por empresa y por pagoanticipado
Lugar de realización: Caliba Av. De Mayo 981 2º Piso Of. 220
Informes e inscripción: Telefónicamente al 011- 5274-0444 por E-mail: info@caliba.org.ar
Cierre de inscripción: 29 de junio de 2012
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