Las negociaciones con el PAMI
se están demorando
Habrá una reunión de la Comisión Mixta el 8 de agosto, pero el Instituto primero quiere acordar con las clínicas
Las negociaciones por una mejora capitaria que el PAMI realiza en la Comisión Mixta, que integra la Federación Bioquímica en el seno de la CUBRA, se están demorando más de la cuenta ya que al finalizar julio no solamente no se había arribado a un entendimiento sino que, a pesar del encuentro pactado para el 8 de agosto, se tomó noticia de que la intención del Instituto es llegar a un acuerdo primero con las clínicas y sanatorios privados y luego con el resto de sus prestadores.
Para los bioquímicos resulta de vital importancia el acuerdo al que se pueda llegar con el PAMI, ya que se debe hacer frente a la mejora salarial dispuesta en paritarias con los trabajadores de los laboratorios (ver Contratapa).
Y es, precisamente, por esa misma razón, que las clínicas no han cerrado sus negociaciones salariales con el gremio de Sanidad, todo lo contrario de lo sucedido en el sector bioquímico, ya que quienes se adjudican una representación que no tienen, actuaron a espaldas y en contra de los intereses de los profesionales del sector.
Para hacer frente a un incremento salarial del 25 por ciento, las clínicas deberían tener una mejora por parte del PAMI no inferior al 21%, en virtud del alto impacto de los sueldos en la actividad.
Se manejan datos que indican que inicialmente el PAMI habría ofrecido a las clínicas una mejora capitaria de solamente el diez por ciento, pero más allá de esa posibilidad, lo cierto es que el Instituto todavía no acordó el incremento de la cápita con los sanatorios por lo que éstos tampoco definieron la negociación salarial con el sindicato.
Los bioquímicos hemos quedado en una posición más difícil y comprometida por el accionar irresponsable de ciertas cámaras empresarias que carecen de la representación de los profesionales del laboratorio de la provincia de Buenos Aires.
Por eso es que la conducción de la Federación Bioquímica ya le ha anticipado a las autoridades del PAMI que la intención es la de solicitar una mejora capitaria que no solamente permita hacer frente a la mejora salarial del 25 por ciento que se negoció sin la participación de FABA en la paritaria, sino que además, se contemple la necesidad de recuperar el atraso en el que la retribución profesional ha quedado atrapada por la inflación por un lado, y por el otro, por el atraso en los pagos de las tasas de incentivo que, en mérito a la conformación del conjunto arancelario, desnaturalizan la remuneración global al incidir fuertemente (la mitad) en la composición de la cápita.
Costo del PMO
Desde hace tiempo desde FABA Informa se viene advirtiendo sobre la desfinanciación del sistema sanitario solidario y el impacto que ocasionan sobre el costo final y real del Programa Médico Obligatorio (PMO) fallos judiciales y algunas normas legislativas.
Un claro ejemplo de esta última circunstancia es la reciente legislación que incluye en el PMO el costo de los tratamientos de fertilidad asistida.
Como se sabe, el Programa Médico Obligatorio (PMO) está conformado por las prácticas que deben brindar todas las obras sociales y empresas de medicina prepaga.
En el caso de los convenios capitados, como los que se mantienen con IOMA y PAMI, toda anexión de prácticas al PMO sin su correspondiente financiación, obra en desmedro, claramente, de la retribución profesional.
Un reciente estudio, realizado por los especialistas Héctor Pezzella y Ernesto van der Kooy y difundido públicamente, indica que entre febrero del año pasado y abril último, el costo del PMO, en la franja de menores de 65 años de edad, se incrementó en un 30 por ciento.
Para los mayores de 65 años, como lo son la gran mayoría de los afiliados del PAMI, la suba fue sustancialmente superior.
La situación exime de realizar mayores comentarios.
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